Vanessa Candido

Sviluppo portfolio clienti con matching sulle loro esigenze per il recruiting e la selezione del personale (focus su ambito IT)

Recruiting e selezione: screening cv, phone interview, colloqui individuali e utilizzo dei tools informatici Headtrax e SAP HR; gestione delle attività di onboarding per la sede di Roma. Implementazione delle attività di employer branding, con focus sull’utilizzo dei social media; supporto nella comunicazione interna. Vittoria dell’International Employer branding Awards- Employer branding Institute/ Anthea Consulting

Definizione del piano marketing per la vendita di servizi- video employer branding nelle aziende (testi per il web, brochure promozionale, sceneggiature video, comunicazione e segmentazione target per lo sviluppo delle attività sales)

Implementazione della campagna di comunicazione Employer Branding 2009 con riporto diretto al Direttore HR: definizione delle linee di corporate branding aziendali, analisi sul posizionamento, scelta, pianificazione e implementazione delle attività e dei canali media per la diffusione dell’immagine Top Employer con contatto e gestione diretta dei rapporti con i fornitori (job fair, placement, attività sul web, company project etc.). Comunicazione interna: Ferrero Care: piano di welfare e sviluppo professionale per i dipendenti. Recruiting: screening cv e phone interview.

Formazione: Monitoraggio bandi, stesura progetti di formazione, tutoring d’aula. Comunicazione e marketing: brochure per attività promozionali del brand aziendale

Creazione della campagna employer branding Ferrero S.p.A. 08 (drivers aziendali e valutazione della campagna, media planning, video aziendale istituzionale, linea stand 3D e brochure)in un team di lavoro multidisciplinare