Silvia Onorati

Mi occupo dello sviluppo commerciale sulle provincie di Pisa e Livorno: pianifico ed implemento operativamente le strategie commerciali più adeguate al territorio gestendo l'azione commerciale dalla ricerca di potenziali clienti alla presentazione del servizio, dalla negoziazione delle condizioni economiche e dei livelli di servizio alla stipula dei contratti commerciali.
Aree di mia competenza: pianificazione attività commerciale, gestione agenda, visite proattive e di gestione, analisi dei bisogni del cliente/definizione job description, attività consulenziale di carattere legale, commerciale e amministrativa.

Gestivo la tenuta e l'aggiornamento di appositi data base riflettenti quadri mensili, semestrali ed annuali delle assenze per malattia, maternità, ecc, e ore di straordinario sia per il personale a tempo indeterminato che determinato; gestico anagrafe delle prestazioni per incarichi interni ed esterni per il personale dipendente; gestico le convenzioni ed i tirocini informativi nell'ambito dell'Ente.

Ero responsabile della gestione ed acquisizione dei clienti sul territorio di mia competenza, coordinavo l'attività di selezione ed amministrazione del personale fornendo indicazioni utili per la corretta evasione degli ordini e della gestione economica/contrattuale del cliente.

Mi occupavo di tutti gli aspetti legati alla gestione ed amministrazione del personale. Curavo i rapporti con le rappresentanze sindacali interne; ho collaborato attivamente alla contrattazione di accordi integrativi a carattere locale; gestivo i rapporti con gli enti previdenziali/assistenziali; svolgevo in collaborazione con la Direzione la valutazione dei fabbisogni di personale, avviavo le procedure di inserimento di lavoratori somministrati e mi occupavo della selezione del personale. Collaboravo con l'ufficio formazione per la preparazione di particolari progetti formativi. Dal punto di vista amministrativo mi occupavo della stesura di contratti di assunzione, trasformazione, comunicazioni obbligatorie, gestione presenze, e varia reportistica utile alla gestione del personale. L'azienda aveva 500 dipendenti a tempo indeterminato

Responsabile di: analisi delle esigenze del cliente azienda; analisi e produzione delle offerte commerciali;presentazione delle candidature alle aziende clienti; gestione delle pratiche di assunzione/cessazione del rapporto di lavoro; convocazione dei candidati; somministrazione/correzione test; screening curricula; gestione dell'archivio; contatti con giornali e riviste per l'acquisto di spazi utili alla pubblicazione di annunci per la ricerca del personale; rassegna stampa relativa a clienti attivi e potenziali, organizzazione selezioni di gruppo, esecuzione colloqui in lingua straniera (francese); stesura contratti secondo le procedure aziendali; chiusure pratiche; report mensili ed annuali.

Vedi altro periodo di lavoro in Vodafone

Organizzavo il lavoro verificando il corretto utilizzo di beni e risorse aziendali e l'osservanza di leggi e procedure; organizzavo la documentazione di filiale; mantenevo il flusso di comunicazioni interne; implementavo iniziative di marketing e comunicazione. Svolgevo attività di supporto al Branch Manager nel raggiungimento del badget aziendale; implementavo azioni post-vendita e analisi del mercato locale. Svolgevo attività di pre-selezione continua, screening curricula e schede, aggiornamento e manutenzione db risorse; attività informativa e di supporto; raccolta informazioni anagrafiche.
In campo amministrativo ero responsabile della stesura dei contratti/proroghe; sottoscrizione contratti proroghe; monitoraggio inserimenti ed andamenti missioni; raccolta informazioni per adempimenti amministrativi; espletamento obblighi informativi; recupero fogli presenza; quantificazioni presenze; gestione comunicazioni/istanze da risorse ed aziende utilizzatrici; monitoraggio scadenze forniture e missioni in corso; gestione retribuzioni/assegni; gestione cassa, banca, approvvigianamenti