Paola Capone

1)Screening dei curricula;
2)Convocazione ed accoglienza candidati;
3)Colloqui di selezioni individuali e di gruppo e relativa valutazione dei candidati.
4)Gestione del CRM Recruitment
5)Attività di front office e back office
6)Amministrazione del Personale( comunicazioni di assunzione, cessazione, trasferimento e proroga ai diversi Enti; gestione dei recessi.)