Monica Remondina
Coordinatore Territoriale, JYSK ITALIA
Se parliamo di lavoro... Amo lavorare, mi sto cimentando in un nuovo settore, dopo 10 lunghi anni nei servizi ora lavoro nella GDO per una multinazionale da pochi mesi approdata in Italia. Molto stimolante nonostante la fatica!
Se parliamo di vita vera... Sono molto legata ad alcuni valori fondamentali che sono il rispetto per il prossimo, la curiosità nei confronti delle diversità, la coerenza, la protezione dei più deboli, l'amicizia. Non conduco vita mondana pur essendo una persona socievole, pochi amici ma come fratelli, molte conoscenze piacevoli e meno piacevoli ma con tutte un rapporto di rispetto, non so se ricambiato nella totalità dei casi ma poco importa, è un mio valore fondamentale, non di tutti.
Se parliamo di frivolezze... Ho una vera passione per le scarpe, ero indecisa se inserirla negli Hobbies ma è qualcosa che mi caratterizza così tanto che chi mi conosce capirà perchè l'ho inserita nella mia presentazione: ne possiedo una collezione che supera ogni immaginazione.
85 contattiJYSK è una multinazionale nel settore dell’arredamento e complementi d’arredo
Ho iniziato la mia formazione in questo nuovo settore come gerente di un punto vendita per poi svoltare verso il coordinamento di alcuni punti vendita occupandomi di analisi del venduto, allestimento del prodotto, gestione del personale, selezione nuovo personale per i PDV, supporto alla vendita.
Di recente sono anche stata coinvolta nell'organizzazione e realizzazione dei corsi di formazione per il personale addetto alla gestione dei negozi.
2007 - 2008Mi occupo di ricerca e selezione del personale commerciale tramite azioni di head hunting nel nostro settore e della fase di start-up delle nuove filiali affiancando i nuovi commerciali.
Delle mie mansioni fanno parte anche la ricerca dei locali e il contatto fornitori necessari a predisporre una nuova filiale.
2004 - 2007Per l’azienda ho seguito lo sviluppo commerciale e il coordinamento di 3 filiali (CR, Crema e PC), da dicembre 2005 mi sono concentrata sulle 4 filiali dell’area di BS/BG, infine ho chiesto il trasferimento per motivi personali nell’area di Torino che mi è stato accordato assegnandomi l’area TO/NO. Ho chiuso il mio rapporto con l'azienda mentre superavo il budget assegnatomi del 32%.
1999 - 2004Sono stata assunta da Manpower con funzioni commerciali, di gestione e implementazione portafoglio clienti, responsabilità del budget, coordinamento e gestione risorse di filiale. Ho iniziato con la filiale di Manerbio (BS) portandola in un anno al fatturato di 2,4 milioni di euro, per poi seguire lo start-up della filiale di Brescia Servizi affiancando due commerciali junior nella loro formazione.
1997 - 1999La mia funzione era quella del coordinamento delle impiegate di filiale volta ad ottenere uniformità nei modi e tempi di lavoro, dell’affiancamento delle neo-assunte durante il periodo della formazione e della loro sostituzione per la turnazione delle ferie estive.
1992 - 1997Ho iniziato la mia collaborazione con questa società nel ’92, inizialmente come esterna con un rapporto di lavoro a prestazione occasionale, poi coordinata e continuativa; nel ’96 sono stata assunta con CTD e incaricata del coordinamento di un nucleo di 8 persone destinato ad un appalto presso la Camera di Commercio di Brescia.