Michele Bonacara

Pugliese, nato a Barletta (BA)sposato,con 2 figli, con una grande passione: Il Commercio e le Risorse umane.Dal 1980 nella Grande Distribuzione Organizzata prima come Direttore dei Supermercati GS(attuale gruppo Carrefour)e per finire a Novembre 2009 come Dirigente di Centri Commerciali CONFORAMA Italia Gruppo PPR.
Ho interrotto in maniera consensuale il rapporto di lavoro che mi legava a Conforama Italia in considerazione dell'attuale situazione socio economico non brillante in specie nel settore Non Food e più in generale delle attività legate ai beni di largo consumo.
Ho dato in questi anni tutto me stesso in specie per la crescita professionale delle squadre e dei miei colleghi di lavoro.
Mi ritengo persona "ancora" dinamica con forte senso di responsabilità, proattivo e brillante.
Disponibile sempre ad affrontare nuove sfide.
Adattabilità-flessibilità su tutto il territorio italiano.

Sono in grado di lavorare in situazioni di stress acquisita grazie alla gestione di relazioni con il Pubblico/Clientela nelle diverse esperienze lavorative. In particolar modo:
Sono in grado di organizzare autonomamente il lavoro, definendo priorità e assumendo responsabilità acquisite tramite le diverse esperienze professionali sopra elencate nelle quali mi è sempre stato richiesto di gestire autonomamente le diverse attività rispettando le scadenze e gli obiettivi prefissati.
In particolar modo:
Orientamento ai Risultati sono capace di indirizzare costantemente la propria e altrui attività al conseguimento degli obiettivi previsti, fornendo un livello di prestazione coerente alla natura e all’importanza degli stessi.
Programmazione sono in grado di predefinire le attività da svolgere tramite le risorse disponibili, per il raggiungimento di uno o più obiettivi in funzione della variabile tempo.
Deciso, scelgo tra diverse alternative con ponderatezza, lucidità, tempestività, in condizioni di incertezza, carenza ,complessità.
Controllo ed individuo i punti essenziali dei fenomeni per verificare le relazioni, le attività svolte, i risultati da conseguire al fine di garantire la rispondenza tra attese ed avvenimenti.
Possiedo buona iniziativa, capace di influenzare attivamente gli eventi, piuttosto che attendere che si mettano in moto autonomamente e quindi si sia costretti a seguirli.
Sono molto Orientato al Cliente attento a raccogliere e stimolare le esigenze di questi, comprenderne le priorità e fornire le risposte più soddisfacenti con continue verifiche.
Capacità di analizzare curriculum vitae e gestire colloqui di lavoro
Leadership:organizzo il consenso ottenendo collaborazione per guidare singole persone o un gruppo al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Gestione delle risorse Umane ( Capo Fila Formazione in Conforama Italia)Capace di orientare, apprezzare far crescere e trasferire le attività nei confronti delle Persone che fanno parte della propria Organizzazione.
Buon Negoziatore sono orientato a ricercare ed utilizzare margini di trattativa in tutte le situazioni in cui occorre raggiungere un risultato di qualsiasi natura in competizione con altre persone o gruppi.
Nella Gestione dei Conflitti sono capace di affrontare e tenere sotto controllo situazioni che originano contrasti all’interno dei gruppi e tensioni nei rapporti interpersonali. Non mi lascio scoraggiare dalle difficoltà nei rapporti con gli altri bilanciando sempre fermezza e comprensione.

Sono in grado di utilizzare i diversi applicativi del pacchetto Office, in particolar modo Excel e Access che ho in maggior misura utilizzato per le diverse attività legate alla gestione del personale nelle mie esperienze lavorative. Conoscenza approfondita di Word, Power Point e Internet Explorer che utilizzo quotidianamente.

Vi ringrazio per l'attenzione
Buon lavoro a TUTTI

Dal 01-09-2010 Al 30/04/2011 Direttore Centro Commerciale ARCOBALENO di MELFI
Dal 04/05/2011
Shopping Center Manager presso COGEST ITALIA Srl.