Michele Andreucci

A diretto riporto del Direttore Regionale gestisce un Centro Logistico che rifornisce 60 punti vendita (dislocati in Lombardia ed Emilia Romagna) di generi alimentari (secchi, freschi, surgelati, Frutta e Verdura) e prodotti no food. Coordina 3 Capi Reparto e 10 Capi Gruppo per una forza lavoro totale di 170 dipendenti ed un fatturato annuo di circa 350 Mio EUR. La piattaforma sviluppa 32.000 pallets/mese in entrata merci, 30.000 pallets in uscita merci e circa 2.000.000 di colli nel reparto commissionamento. Il ruolo prevede la condivisione con il Reparto Vendite dei piani di consegna al fine di ottimizzare il livello del servizio e, al fine di minimizzare i costi di esercizio, la definizione del Budget annuale della piattaforma (costi del personale, produttività colli/h – Euro/h, costi di trasporto, inventari e rotture) che viene monitorato costantemente. Completano il profilo la gestione del personale sotto il punto di vista amministrativo e formativo e le relazioni sindacali con le RSU ed RSA all’interno del centro logistico e con i delegati sindacali provinciali e regionali.

A diretto riporto del Capo Area gestisce 52 punti vendita attraverso il coordinamento di 11 Capi Settore, per un fatturato di circa 300 Mio EUR con una crescita annua percentuale di circa il 9% (media ultimi 3 anni). Partecipa alle riunioni di direzione per la condivisione delle strategie aziendali relative ai prodotti e alle iniziative commerciali ed alla definizione del Budget annuale che monitora settimanalmente attraverso report aziendali (fatturato, costi, logistica). Definizione dei piani di approvvigionamento sulla base degli indicatori finanziari. Durante il periodo nel ruolo ha direttamente supervisionato l’apertura di 5 nuovi punti vendita e 6 ristrutturazioni di negozi esistenti, definendo numero e tipologia di personale da inserire, layout dei punti vendita oltre a coordinare tutte le attività necessarie a predisporre gli allestimenti (acquisto materiali, approvvigionamento merci, attività fornitori terzi)

A diretto riporto del Direttore Risorse Umane rappresenta l’Azienda relativamente alle vertenze giuslavoristiche e penali dinanzi all’Autorità giudiziaria in qualità di Procuratore Speciale. Gestisce conciliazioni giudiziali e stragiudiziali per conto dell’Azienda in ambito nazionale, è referente aziendale per i rapporti con gli Enti Esterni quali A.s.l., Vigili del Fuoco ed Ispettorati del Lavoro e sviluppa le relazioni sindacali in ambito nazionale. Nel ruolo ricoperto offre una costante attività di supporto al Direttore Risorse Umane nella definizione delle procedure aziendali, nella gestione contrattuale del personale e nella organizzazione aziendale. Ricopre inoltre il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione a livello nazionale, organizzando la Sicurezza Aziendale nei punti vendita e nei Centri Logistici (sicurezza luoghi di lavoro, procedure, formazione,…) a supporto del Direttore Risorse Umane.