Massimo Quizielvu

Società di Executive Search e consulenza nell'ambito delle Risorse Umane, che ho costituito assieme ad un altro socio, nel 1993. E' parte del network internazionale Glasford International di cui Aries e'stata promotrice. Oggi Glasford Internetional, come attestato da autorevoli ricerche di settore è tra i primi venti network mondiali di Executive Search.

Nell'ambito dello sviluppo di Just on Business, abbiamo costituito questa realtà operativa, che è focalizzata a fornire ai nostri clienti formazione anche attravrso fondi pubblici e di settore.

Just On Business è un azienda presente da 10 anni nel panorama delle Agenzie per il Lavoro. Dal 2006 è partecipata da uno dei maggiori network internazionali OG International.
Il mio arrivo nel 2006 è collegato alla volontà del gruppo di svluppare una nuova strategia di sviluppo e posizionamento.
Il mio compito è quello di realizzare le condizioni strategiche e organizzative per realizzare l'obiettivo.

Apla e stata l'associazione che raggruppava le maggiori società di somministrazione italiane, rappresentando oltre il 70% del fatturato di settore.
In questo periodo, il passaggio maggiormente significativo è stato la partecipazione al percorso che ha portato alla nascita della "Legge Biagi", che ha fortemente innovato il settore della somministrazione. Apla durante la mia Presidenza è stata prmotrice della fusione con le altre due associazioni di settore che ha portato all'attuale rappresentanza unica di Assolavoro.

Società del gruppo Vedior Italia dedicata all'offerta di Formazione.

Confinterim è stata la prima associazione del settore, allora del Lavoro Temporaneo, oggi della somministrazione.
In questo ambito, coadiuvando il Predidente, abbiamo potuto svolgere un percorso di estremo interesse, con le organizzazioni sindacali nazionali, di settore, che ha portato al primo contratto nazionale.

EuroCIETT è l'associazione delle imprese europee di Staffing.
In questo ambito, ho rappresentato la custituenda associazione italiana, rappresentando a livello europeo le specificità del nostro pese e contibuendo ai progetti ed alle attività dell'associazione a livello europeo.

Formatemp è l'ente bilaterale del settore della Somministrazione dedicato alla formazione dei lavoratori temporanei.
L'imprtanza del fondo è data dalla rilevanza che assume la formazione dei lavoratori temoporanei sia per le aziende del settore che per i clienti. Inoltre il contributo versato dalle Agenzie per il Lavoro, pari al 4% della retribuzione lorda dei lavoratori costitusce una percentuale largamente superiore a quella di altri settori.
In questo periodo, che è coinciso con la nascita del fondo, il Consiglio Direttivo ha svolto un'attività che ha portato alla realizzazione di un modello di gestione innovativo che consente a Formatemp di essere ino strumento flessibile e efficace capace di formare oltre 100.000 persone ogni anno.

Ho curato lo start up di Vedior Italia, fino dal Business Plan, concordato con il gruppo internazionale Vedior, una delle prime tre multinazionali del settore dello staffing e gestione delle risorse umane. In nove anni l'azienda si e' posizionata tra le prime del settore in Italia, con un fatturato di quasi 100 Ml. di euro e una presenza territoriale di oltre 70 filiali.

Egor era in quegli anni uno dei principali player europei di Ricerca e Selezione, con una presenza italiana di una decina di uffici. In questo ambito mi sono occupato di avviare la filiale di Vicenza che seguiva la clientela del Nord Est del paese.
Quando il gruppo Egor, per problematiche legate a difficoltà della casa madre francese, assieme all'allora Amministratore delegato di Egor Italia, abbiamo dato vita ad Aries.