Giuseppe Scopigno
HR Business Partner, Solsonica S.p.A.
Nella mia esperienza lavorativa mi sono occupato di gestire progetti di notevole rilievo (come ad esempio due procedure di mobilità e la transizione verso un nuovo start-up) lavorando nel dipartimento HR di una compagnia multinazionale quotata nel segmento STAR di Borsa Italiana, occupandomi prevalentemente di relazioni industriali e gestione delle risorse umane e fungendo da Responsabile del Personale durante le assenze del titolare delle funzione.
I titoli di studio, i corsi di specializzazione e le esperienze professionali mi hanno dato fin qui la possibilità di lavorare in team e di confrontarmi con altre professionalità, con lo scopo di raggiungere obiettivi comuni e consentendomi di acquisire nuove competenze.
Mi vengono riconosciute buone capacità relazionali ed organizzative. Prediligo lavorare in team con una spiccata propensione al risultato. L'entusiasmo che mi contraddistingue mi supporta nel raggiungere gli obiettivi prefissati.
2 contattiGestione dello start-up Solsonica con transizione del personale dalla capogruppo EEMS (riqualificazione professionale mediante formazione finanziata) e campagna di recruiting per nuovi profili; gestione di una procedura di mobilità con accordo sindacale in sede ministeriale che ha portato alla riduzione del personale da 450 a circa 300 unità; implementazione di un piano di Change Management e del Sistema di Valutazione delle Prestazioni;
2004 - 2008Gestione di una procedura di mobilità con accordo sindacale in sede regionale che ha portato alla riduzione del personale nello stabilimento italiano da circa 700 a circa 450 unità; supporto al processo di quotazione presso Borsa Italiana (segmento STAR);