Giuseppe Abbamonte

Ispezioni periodiche presso i p.v. affiliati in franchising e di proprietà al fine di verificare il rispetto delle procedure aziendali e del contratto di franchising, delle prescrizioni del Tulps e degli aspetti contabili e fiscali. Verifica del layout dei p.v.; formazione del personale commerciale; sopralluoghi per la scelta delle locations per nuove affiliazioni. Regioni di competenza: Campania, Lazio, Abruzzo, Umbria, Marche, Toscana, Emilia Romagna per un totale di circa 90 p.v.

Responsabile gestione rete indiretta; analisi dei dati, monitoraggio business e concorrenza; pianificazione strategia commerciale e trade marketing; Responsabile selezione del personale Network Dpt (Selezione figure commerciali e di back office); Responsabile formazione grandi clienti (Istituti bancari, p.v. GDO).

Risorse gestite: 12 risorse di field - 2 risorse di back office commerciale

Risultati conseguiti: Nel 2008 sono stato impegnato nell’attività di riorganizzazione del settore Gestione del Network Development Dpt, attraverso il completamento del team dei Capo Area (4 risorse selezionate e formate in home ed on the job), la reingegnerizzazione dei processi e l’implementazione di un sistema di gestione delle informazioni dalla sede al field e viceversa, integrato nel gestionale aziendale. Nel medesimo anno, la forza vendita (riorganizzata ed integrata con l’inserimento di 4 nuove risorse) è riuscita a raggiungere tutti i risultati prefissati dal board aziendale. Nel 2009 abbiamo superato ogni record in termini di sviluppo network con l’attivazione di oltre 1.700 nuovi punti vendita, stimolando la crescita delle performance della rete e contenendo il churn rate attraverso una costante attività di presidio del territorio e all’implementazione di iniziative di trade marketing.

Training addetti nuove agenzie Western Union circa l'operatività del servizio, gli aspetti amministrativi e legali; consulenza mktg; istallazione software.
Attività di supporto commerciale/mktg Submandatari attivi costituiti da banche, negozi finanziari, Mail Boxes Etc, tabaccherie, punti vendita GD/DO, phon center/Internet point.

Gestione clienti e prospect; analisi di mercato per il posizionamento dell’offerta formativa; progettazione percorsi formativi ad hoc; progettazione e docenze di formazione base e professionale finanziata Forma.Temp per conto di una società di lavoro temporaneo nostra cliente; selezione del personale.

Reclutamento e selezione del personale; formulazione offerte per partecipazione a bandi di gara pubblici, realizzazione e gestione di procedure concorsuali

Addetto alle vendite, ai finanziamenti con SAVA, Findomestic e Agos, Assicuratore TORO Assicurazioni. Responsabile della Concessionaria per il lancio del nuovo modello FIAT Punto. In sinergia con il titolare mi occupavo degli acquisti e della gestione del parco usato.