Giovanni Dell'edera
Senior/resp. uff acquisti, natuzzi spa - divani&divani
Giovanni Dell’Edera
Tel. cell. 349/3020020
Oggetto: lettera di presentazione e curriculum vitae
Alla c.a. dell’Ufficio del Personale o Selezione del Personale
Mi presento:
sono Giovanni Dell’Edera,
nell’ambito della Direzione Acquisti, ricopro il ruolo di
SENIOR TECHNICAL BUYER (attualmente in CIGS per crisi aziendale)
nell’ area DIREZIONE ACQUISTI - Ricerca & Sviluppo complementi d’arredo, prototipia ed extra produzione nell’azienda NATUZZI S.p.A. – DIVANI&DIVANI dal 19/07/2004,
nella quale ho potuto maturare un’ulteriore esperienza lavorativa in ambito multinazionale in un mercato di produzione di massa di prodotti come i complementi d’arredo, gestendo un budget annuo di circa 45mln di euro, che comprende la progettazione, la prototipia e la produzione di tavoli, sedie, wall unit (pareti attrezzate),lampade,piantane,etc tutti di alta gamma, successivamente venduti nei nostri attuali 973 store e gallery monomarca in tutto il mondo con il marchio, per l’appunto, DIVANI&DIVANI by NATUZZI.
Inoltre ho seguito con esiti positivi, con profilo progettuale e di acquisti, il concept interno di arredamento/allestimento per tutti i negozi DIVANI&DIVANI by NATUZZI e per la nuova catena di negozi con il marchio ITALSOFA ,circa 700 in tutto il mondo.
La mia esperienza è maturata, con diversi gradi di responsabilità, anche in altre aziende, come DIVANIA S.p.A. produzione ed export di divani in pelle, nella quale occupavo il ruolo di Responsabile dei Magazzini e Buyer di riferimento, così come nella SME S.p.A. , produzione ed installazione in ambito pubblico e privato, nazionale ed internazionale, di impianti elettrici ferroviari, industriali, civili, fino all’attuale ruolo di responsabilità che ricopro.
L'attuale mansione prevede la gestione autonoma dei contatti con i fornitori, le analisi dei costi e dei mercati, le contrattazioni, la gestione degli ordini e controllo qualità dei prodotti, studio e definizione del prototipo fino alla produzione, e quant’altro possiate leggere nel mio curriculum vitae allegato.
Concludo con l’evidenziare che le svariate esperienze di lavoro maturate in campi così diversi, ma accomunati dall'elemento che è la negoziazione e la gestione tecnica-commmerciale del mercato e del prodotto, peraltro a me più congeniale, unitamente ad un grande entusiasmo ed attaccamento al lavoro, mi hanno consentito di raggiungere l'attuale livello di preparazione e competenza, un know how ancora oggi in crescita.
Sono in grado di organizzare autonomamente il lavoro, definendo priorità e assumendo responsabilità che mi hanno consentito di rispettare le scadenze e gli obiettivi prefissati.
Il motivo del mio reinserimento sul mercato del lavoro è dovuto all attuale situazione di CIGS con scadenza 16 ottobre 2013 ed evidentemente alla ristrutturazione in atto nella società con la quale sto attualmente collaborando.
Disponibilità lavorativa e di trasferimento immediata.
Nella speranza di un vs gradimento, resto a disposizione per eventuali chiarimenti e/o contatti.
Cordiali saluti
Giovanni Dell’Edera
Gestione magazzini finanziari ed inventari, bolle d’entrata/uscita,
controllo merci, qualità e quantità delle merci in entrata/uscita,
controllo approvvigionamenti a c/lavorazioni esterni, gestione ns
autisti con dislocamento giornaliero su tutto il territorio regionale.
Acquisizione di nuovi fornitori con ribasso prezzi del 10% - 15%.
Ricontrattazione totale vecchi fornitori in regime di monopolio
con ribassi del 15% - 20%.
Analisi continua del mercato.
Analisi dei costi (materie prime, telefonia, parco auto, etc.)
Definizione dei contratti d’acquisto favorevoli all’azienda.
Approvvigionamenti piu’ oculati e controllo budget aziendale
per ogni reparto in ribasso del 11%.
Gestione degli ordini, e controllo qualità dei prodotti.
Gestione dei clienti.
Rinnovata gestione informatizzata dei magazzini.
Controllo qualità/quantità merci e bolle in entrata/uscita.
Approvvigionamenti cantieri operativi esterni in Italia e all’estero.
Acquisizione di nuovi fornitori e ricontrattazione totale delle forniture
in ribasso del 10% -15%.
Analisi continua del mercato.
Problematiche di gestione permessi, assenze, infortuni, forza lavoro,
media straordinari, statistiche, normative dei diritti e dei doveri
del lavoratore, sanzioni disciplinari, disposizioni organizzative, etc
