Francesca Di Fabio
Temporary Management Consultant, Robert Half
Partiamo dagli albori...
Durante gli studi universitari in Sociologia, non senza molte rimostranze da parte dei miei che temevano un abbandono degli studi dovuto all'abbaglio dei soldi (una luce fioca direi, più che un abbaglio) ho svolto i lavori più disparati:
ho lavorato come hostess, ho collabortato con alcuni giornali, ho svolto attività di web designer, di ricercatrice e, cosa che fa spesso sorridere o spaventare (a seconda della lunghezza della coda....quella di paglia), ho fatto l'investigatrice. Questo mi ha permesso di coltivare i miei interessi, in particolare: sport (ne ho praticato e ne pratico diversi), viaggi (tra un esame e l'altro) e moto (ero una fiera proprietaria della mitica honda nsr 125).
Terminati gli studi univeristari ho frequentato un corso in Gestione e Selezione delle Risorse Umane, e da allora il mio percorso professionale si è orientato verso questo settore.
Dapprima ho svolto uno stage presso una multinazionale, affiancando i Senior nelle attività di selezione, successivamente sono approdata a Milano, spinta dalla sfida di partecipare ad una start-up e dalla fortuna di trovare un lavoro che coniugasse i miei settori di interesse: Risorse Umane e IT. Con molta tenacia ed entusiasmo ho costruito il mio percorso professionale in questa azienda, dove oggi ricopro il ruolo di Responsabile del Recruitment, gestendo in autonomia il ramo Outsourcing.
77 contattiLavoro presso una società che offre soluzioni software nell’ambito della Gestione delle Risorse Umane e fornisce consulenti nel campo IT.
Gestisco, in totale autonomia, la parte relativa al Recruitment e al coordinamento delle risorse esterne.
Mi sono anche occupata, in qualità di consulente funzionale, di fornire consulenza ed erogare formazione agli utenti dei nostri software gestionali.
2003 - 2003Collaborazione con le attività didattiche e di ricerca delle cattedre di Psicologia Sociale e Psicologia Cognitiva (prof. Mazzara) della Facoltà di Scienze della Comunicazione.
Team Leader per una ricerca sul rapporto immigrazione-enti pubblici.
Svolta attività di tutoring per i tesisti della cattedra offrendo supporto e consulenza nelle fasi di progettazione, organizzazione e stesura della tesi.
2003 - 2003Stageur presso la multinazionale SHL, gruppo internazionale che opera nel settore delle Risorse Umane in oltre 40 paesi.
Durante lo stage ho svolto attività di affiancamento nella selezione e negli assessment individuali e di gruppo, ho inoltre conseguito l’abilitazione alla somministrazione dei questionari di personalità (OPQ) e motivazionali (MQ) presso la SHL di Roma il 29-30/09/2003 e dei test occupazionali (OT) presso la SHL di Milano il 22-24/10/2003.
1998 - 2000Ho svolto attività di ricercatrice per una inchiesta nazionale nel campo del lavoro minorile in Italia.
La ricerca è stata pubblicata in un libro di cui ho scritto un capitolo:
F.DiFabio “Bambini e bambine che lavorano nelle comunità cinesi in Toscana e nella provincia di Modena” in G. Paone e A. Teselli (a cura di) “Lavoro e lavori minorili. L’inchiesta CGIL in Italia”, Ediesse.
Ho tenuto corsi di formazione a Roma e a Verona rivolti ad insegnanti delle scuole dell’obbligo sul tema del lavoro minorile.