Enrico Cerni
Head of Sales Training, Generali Group Innovation Academy
Personalità eclettica.
Appassionato di management e di molto altro. Cerco di associare il piacere per il lavoro (sono responsabile della formazione commerciale del Gruppo Generali) e l'aspirazione a tendere verso l'alto.
Un passato da giornalista e comunicatore mi aiutano nel coltivare il gusto per la rotondità della scrittura.
Vedere i siti www.danteforlife.it e www.ladivinaavventura.it
Per contatti enrico.cerni@libero.it
Generali Group Innovation Academy è la Corporate University del Gruppo Generali, colosso mondiale nel settore delle assicurazioni. All'interno di GGIA sono responsabile della formazione commerciale, per cui coordino l'attività di Sales Training tutte le Compagnie che compongono il Gruppo in Italia (tra le principali Assicurazioni Generali, Ina-Assitalia, Alleanza-Toro, Fata, Genertel, GenertelLife, EuropAssistance). Al contempo ho assunto la reponsabilità del centro di competenze e-learning che tra l'altro gestisce i corsi on line sulla piattaforma per la formazione a distanza di Gruppo a livello nazionale e internazionale.
2003 - 2008Negli anni ultimi anni, ho svolto varie attività, sia in ambito nazionale che internazionale:
Coordinatore d'area delle Filiali del Nord Est dedicate alle grandi aziende. Funzione manageriale di coordinamento, coaching, garanzia di raggiungimento dei target di vendita, promozione.
Formatore interno per un corso di gestione dei clienti complessi (Solution Selling, Spi) rivolto ai Paesi Emea (Europe, Middle East, Africa). Training internazionale: aula e blended.
Project manager per specifici ambiti legati alle risorse umane.
Key Account Manager, per acquisizione, sviluppo gestione delle principali aziende nazionali di Manpower.
1998 - 2002Acquisizione, gestione, sviluppo dei principali clienti regionali (Nord Est). Nei primi anni, responsabile di Filiale a Treviso e project manager di un servizio di mobilità territoriale dei lavoratori.
1998 - 1998Ricerca diretta di middle management a livello internazionale - analisi del contesto economico della concorrenza, individuazione delle aziende destinate a diventare obiettivo di ricerca, identificazione delle risorse umane all'interno delle aziende senza l'uso di banche dati, approccio dei candidati, selezione dei candidati; Attività di intelligence economica e di analisi concorrenziale, vigilanza nel tempo dei parametri economici legati alle risorse umane.
1997 - 1998Ricerca e selezione di personale commerciale, dal primo contatto telefonico ai colloqui di valutazione dei candidati in sede; tutto il ciclo di gestione dei rapporti con i clienti, dall'analisi dei bisogni alla presentazione delle candidature alla proposta di nuovi contratti; organizzazione di eventi e fiere, gestione dell'ufficio stampa, elaborazione testi per comunicazione interna ed esterna.
1988 - 1996Collaboratore dell'agenzia nazionale di stampa "Ansa", dei quotidiani "La Nuova Venezia", "Il Mattino di Padova", "La Tribuna di Treviso", dell'agenzia televisiva "Asterisco Informazione"; servizi a carattere socio-economico su temi di attualità. Dal 1990 al 2001, iscritto all'Ordine professionale dei giornalisti.