Elena Tridenti
Human Resources Manager, 2night spa
Ciao a tutti,
mi chiamo Elena Tridenti e lavoro nel settore delle risorse umane da qualche anno.
Dopo essermi occupata di gestione del personale in un'azienda di Pisa per tre anni, per motivi personali mi sono trasferita nella bellissima Venezia, dove ho iniziato una nuova "avventura" all'interno di un'agenzia per il lavoro, come responsabile di selezione e servizio.
Mi sono trovata "catapultata" in una realtà totalmente diversa, rispetto a quella aziendale, ma altrettanto bella e gratificante.
La scorsa estate sono stata contattata da una società che si occupa di organizzazione eventi e comunicazione, che ricercava un responsabile del personale: ho deciso così di tornare in azienda per una nuova sfida. Oggi mi occupo di ricerca e selezione, formazione e valutazione del personale.
Spero di non essermi dilungata troppo, ma mi sembrava "doveroso" presentarmi....
Se avete piacere di scambiare opinioni ed esperienze in tema di risorse umane o avere qualche consiglio al riguardo, sono qui!
Riportando all’Amministratore Delegato mi occupo della definizione e
della progettazione dei principali processi legati alle Risorse Umane
nell’ambito della società (recruitment, selezione, valutazione,
formazione, incentivazione e motivazione del personale)
2007 - 2008Colloqui di selezione e valutazione, gestione banca dati, presentazione
delle offerte di lavoro e delle opportunità di formazione, gestione
dell’attività di reclutamento dei candidati.
Raccolta dei profili professionali richiesti dalle aziende e
implementazione delle azioni tese a soddisfare le richieste dei clienti.
Acquisizione della documentazione necessaria alle procedure di
assunzione.
2004 - 2007Attività di reclutamento e selezione del personale; gestione banca dati;
organizzazione corsi di formazione del personale dipendente; utilizzo
del gestionale per la rilevazione ed il controllo delle presenze ed
assenze; richiesta giustificativi; comunicazioni ai Centri per l’impiego;
denunce nominative degli assicurati all’INAIL.