Gestione del cliente:
Da quando sono diventata Perm Consultan, diversamente da quanto accadeva in precedenza, sono di mia competenza: primo contatto, presentazione azienda, formulazione offerte, e gestione in autonomia dell’intero iter commerciale e selettivo.
Attività di ricerca profili:
Passiva: attraverso la pubblicazione di annunci e le candidature spontanee
Attiva: attraverso ricerche mirate nei DB
Network: attraverso la rete di consulenti assunti nel corso del tempo, i social network ecc
Selezione:
Colloqui tecnici di selezione individuale (valutazione del percorso professionale, degli obiettivi raggiunti e motivazioni al cambiamento) ed occasionalmente di gruppo ( neolaureati, help-desk, stagisti)
Produzione di reports e di valutazioni;
Presentazione dei candidati alle aziende clienti e Coordinamento incontro finale con i candidati presso l’azienda cliente;
Conduzione della trattativa economica ai Candidati prescelti;
Follow – up degli inserimenti.
Gestione e Sviluppo:
Pianificazione e coordinamento delle risorse umane per copertura fabbisogni; Definizione delle procedure di valutazione delle Prestazioni ,delle Job description, utilizzando le conoscenze e capacità di ognuno nel determinare i "fabbisogni " individuali di addestramento nel tracciare programmi di sviluppo; Analisi dei Costi del Personale; Definizione e controllo delle politiche retributive aziendali.
2007 - 2009Ricerca e selezione di personale qualificato in ambito IT
2005 - 2007Ricerca profili ambito IT e Automazione industriale