Esperienza professionale
2008 - 2011DEFINIZIONE DEL PROFILO DA RICERCARE, ATTIVAZIONE DEI CANALI DI RICERCA PIU’ IDONEI, PUBBLICAZIONE ANNUNCI, SCREENING CURRICULA, SOMMINISTRAZIONE DI TEST ATTITUDINALE (15 FQ+), COLLOQUI E VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
Risorse umane e reclutamento
2001 - 2008- FORMAZIONE DEL PERSONALE
- RECRUITING
- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- COORDINATRICE DEL PERSONALE
- ORIENTAMENTO E BILANCIO DELLE COMPETENZE
- RESPONSABILE DEI CONTATTI CON ENTI PUBBLICI
- PARTECIPAZIONE A BANDI DI GARA
- REALIZZAZIONE REPORTISTICA INTERNA
NGO
2001 - 2002SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Risorse umane e reclutamento
Scuole o facoltà frequentate
Hobby
Gestione , Delle , Risorse , Umane
