Antonio Miele
Responsabile Sviluppo Risorse Umane, Mondoconvenienza
mi occupo da diversi anni di formazione , selezione e valutazione del personale;Seguo diverse attività inerenti il mondo Hr, seguendo approcci tradizionali aziendali , senza disdegnare le metodologie nuove e meno convenzionali; adoro ogni forma di napoletanità ispirata a Maradona, Pino Daniele e Massimo Troisi
64 contattiResponsabile dei processi di formazione e sviluppo del personale; analisi e valutazione delle esigenze foramtive del personale di vendita. Analisi delle politiche retributive. Identificazione e gestione dei processi di valutazione del personale e delle relative politiche di sviluppo.
2004 - 2010Gestione del processi di selezione e formazione per lo staff interno.Progettazione ed erogazione di formazione per aziende clienti.
Interfaccia tra la Direzione Risorse Umane e le sedi regionali.